1 - Etre a l'écoute de vos besoins et recueillir toutes les informations essentielles.

 

2 - Vous informer du process et du déroulement du recrutement dans le timing défini.

 

3 - Evaluer le savoir-faire et l'expérience du candidat selon nos tests de compétences.

 

4 - Présélectionner 1 ou 2 candidats en totale adéquation avec le profil que vous rechercher.

 

 

5 - Vous apporter le meilleure potentiel hautement qualifié pour la réussite de sa mission.

 

6 - Vous garantir un suivi rigoureux et personnalisé.

 

7 - Vous satisafaire a 100%.

En intérim : 2 jours d'essais offerts

En CDI : la garantie d'embauche du salarié pendant 1an avec suivi d'intégration pendant 6 mois.